NHS plant „undenkbare“ Kürzungen zur Bilanzierung

Der britische NHS plant „bisher undenkbare“ Kürzungen, um die Finanzen auszugleichen, sagen Gesundheitsbehörden.

Laut NHS Providers, einer Vertretung der Gesundheitsmanager, stehen Dienstleistungen wie die Diabetesversorgung junger Menschen, Reha-Zentren und Gesprächstherapien im Fokus der Kritik.

Auch dem Personal, darunter Ärzten und Krankenschwestern, droht die Entlassung. Und einige NHS-Trusts streichen die Überstunden für Ärzte, was das Bestreben, die Wartelisten der Krankenhäuser zu verkürzen, gefährdet.

Die NHS-Anbieter bezeichneten die Einsparungen teilweise als „atemberaubend“, doch das Ministerium für Gesundheit und Soziales meinte, die NHS-Dienste sollten sich auf den Abbau der Bürokratie und die Steigerung der Produktivität konzentrieren.

Die Zahlen kommen, nachdem erste Bilanzen für 2025–26 darauf hindeuteten, dass die NHS-Organisationen an vorderster Front ihr Budget um fast 7 Milliarden Pfund überschreiten würden. Das entspricht einer Mehrausgaben von fast 5 Prozent gegenüber den staatlichen Zusagen, obwohl die Minister die Mittel über zwei Jahre um 22 Milliarden Pfund erhöht hatten.

Der Vorstandsvorsitzende eines großen Krankenhausverbunds sagte, man beabsichtige, 1.500 Stellen abzubauen, also etwa fünf Prozent der Belegschaft, darunter Ärzte und Krankenschwestern.

Unterdessen erklärte der Leiter einer psychiatrischen Klinik gegenüber der BBC, dass die Klinik keine Überweisungen mehr für Erwachsene mit Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS) annehmen müsse, während die Wartezeiten für psychologische Therapien über ein Jahr lägen.

Sie sagten, die Moral unter den Mitarbeitern sei „niemals so schlecht“ gewesen.

Zu den weiteren gefährdeten Diensten zählen Raucherentwöhnungsprogramme und Palliativpflege.

Auch die Schließung einiger Entbindungsstationen wird in Erwägung gezogen, obwohl dies teilweise auf die sinkende Geburtenrate zurückzuführen ist, die zu einer Unterauslastung zahlreicher Dienste geführt hat.

NHS Providers erhielt Beweise von 114 Trusts, mehr als der Hälfte aller Trusts in England.

Fast alle gaben an, dass sie Stellen abbauen würden oder dies planten, was in vielen Fällen auch klinisches Personal wie Ärzte und Krankenschwestern betreffen würde.

Eine Mehrheit gab außerdem an, dass sie die Schließung oder zumindest Reduzierung von Diensten in Erwägung ziehe.

Saffron Cordery, Interimschef von NHS Providers, sagte, die NHS-Manager müssten an Dinge denken, die „bisher undenkbar“ seien.

Sie sagte, man werde zwar sein Bestes tun, um die Patientenversorgung zu schützen, fügte aber hinzu: „Um es klar zu sagen: Kürzungen haben Konsequenzen.“

Sie sagte, Gehaltserhöhungen für Assistenzärzte – früher als Juniorärzte bekannt – und die Inflation hätten die zusätzlichen Mittel aufgezehrt, die dem Gesundheitsdienst zur Verfügung gestellt worden seien.

Das Ministerium für Gesundheit und Soziales erklärte jedoch, die zusätzlichen Mittel dürften ausreichen.

Eine Sprecherin sagte: „Wir haben betont, dass die Trusts die Bürokratie abbauen müssen, um noch mehr in die Patientenversorgung zu investieren. So können wir hart arbeitende Mitarbeiter unterstützen und einen besseren Service für die Patienten und das Geld der Steuerzahler bieten.“